厂里规定辞急工扣一半工资这说法有吗? 劳动法规定辞急工扣多少工资

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厂里规定辞急工扣一半工资这说法有吗? 劳动法规定辞急工扣多少工资 辞急工扣30%工资厂里规定辞急工扣一半工资这是违法行为,任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。 根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用厂里规定辞急工扣一半工资这是违法行为,任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。 根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用

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劳动法规定辞急工扣多少工资

没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具

辞急工能不能扣百分之三十工资?

我在哪个工厂上了七天75小时但是我辞急工结得工资却只有207块钱 这个我这个可以去劳动局咨询下相关法规。

劳动合同法辞急工公司平以扣30%工资吗

劳动合同法辞急工公司平以扣30%工资吗职工急辞工,需要赔偿给公司造成的损失。 劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支

关于辞急工,公司要扣去工资的30%请问是否合法

如果你让他扣百分之三十他还不让你走怎么办

我辞急工5000扣除百分之30还能拿多少?

我辞急工5000扣除百分之30还能拿多少?求大神们帮忙5000x07=3500元。 劳动者辞急工,用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都违法,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。 扩展资料: 扣

辞急工要扣百分之三十工资,还要罚五百,而且工资...

辞急工要扣百分之三十工资,还要罚五百,而且工资要到月底发放,请问劳有,劳动法规定,没签合同的临时工要辞职,必须在提交辞职申请后,最少要再坚持工作三天,签了合同的合同工,在提交辞职申请后,最少要坚持工作一个月,才能离职。如急辞离职,单位可扣除辞职者的未发工资。

我明天辞急工人事部说扣30%的工资 我想问问是扣...

我明天辞急工人事部说扣30%的工资 我想问问是扣总工资还是当月工资这要看你们单位的规章制度。 一般情况下是扣当月。如果你们单位要扣的多的话,你可向劳动监察大队投诉,也可拨打12333社保热线投诉。

如果在工厂上班辞急工工资怎么扣的

按法律规定,用人单位是不能以劳动者辞职而扣工资的。以辞急工而克扣工资属于违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔

厂里规定辞急工扣一半工资这说法有吗?

厂里规定辞急工扣一半工资这是违法行为,任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,扣工资也不能超过工资额的20%。 根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用

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